IHRE AUFGABEN
* Aktive Mitgestaltung bei Employer-Branding und Recruiting-Strategien
* Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
* Direktansprache von Kandidat:innen über Xing, LinkedIn, etc.
* Durchführung von telefonischen Vorab-Interviews für unsere bundesweit ausgeschriebenen Anzeigen
* Aufbau und Betreuung eines Talentpools
* Aufbau eines Netzwerkes von externen Recruiting-Partnern sowie deren Bewertung
* Unterstützung im Bewerbermanagementsystem
DAS BRINGEN SIE MIT
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Sehr gutes Auftreten, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeit
* Netzwerker-Mentalität: interessiert, aktiv und nah an den Kandidat:innen
* Erfahrung in der Direktansprache und im Recruiting
* Erste Erfahrungen in der Küchen- und Möbelbranche von Vorteil
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
WIR BIETEN
* Ein attraktives Vergütungspaket
* JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte
* 30 Tage Urlaub
* Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und ernsthaft etwas zu bewegen bei flachen Hierarchien
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
* Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein tolles Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind