Wir suchen eine Fachkraft für Personalentwicklung und Projektmanagement.
Aufgaben:
1. Für unseren Fachbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d), die sich auf die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen spezialisiert hat.
2. Sie werden gemeinsam mit einer Kollegin ein Konzept zur strategischen Personalplanung entwickeln.
3. Sie führen Projekte zur Optimierung der gesamten Personalverwaltung durch, indem sie bestehende Systeme weiterentwickeln oder neue einführen.
4. Sie vertreten den Fachbereich Personal in interdisziplinären Projektgruppen im Haus.
5. Sie betreuen das Intranet des Fachbereichs Personal.
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
* Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement.
* Konzeptionelles Denken und Lösung komplexer Aufgaben.
* Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen innerhalb des Hauses.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit.
* Hohe Affinität zu digitalen Tools.
* Besondere Begeisterung für neue Technologien und Trends.
* Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit.
Vorteile:
* Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.
* Vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit.
* Spannende Aufgaben in einer innovativen und modernen Stadtverwaltung.
* Unerbittete Stelle in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%).
* Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen.
* Tarifgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. angemessener Besoldung nach A11.
* Familienfreundlicher Arbeitgeber mit modernem Gesundheitsmanagement sowie Langzeitarbeitszeitkonto.
Weitere Informationen:
JBRP1_DE