(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)24.10.2025 Müller Holding GmbH & Co. KG Ulm-Jungingen
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(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
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Ulm-Jungingen
Informationen zur Anzeige:
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
Ulm-Jungingen
Aktualität: 24.10.2025
Anzeigeninhalt:
24.10.2025, Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm-Jungingen
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d)
Aufgaben:
* Ziel- und erfolgsorientierte Führung der Müller Eigenmarken.
* Verhandlungsführung mit der Markenartikelindustrie, Lieferanten und Agenturen.
* Optimierung und Entwicklung der Sortimentsbreite und -tiefe.
* Individuelle Produktgestaltung unter Kunden- und Wettbewerbsgesichtspunkten.
* Unterstützung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung für Industriemarken und dem Vertrieb u. a. bei regelmäßigen Filial- und Messebesuchen.
* Zu den Hauptaufgaben im Produktmanagement gehören:
* Die Produktentwicklung selbst, von der Idee über die Rezeptur und Verpackung bis hin zur Markenstrategie.
* Analyse interner und externer Sortimente, Märkte und Kundenbedürfnisse.
* Werbe- und Kommunikationsstrategien der jeweiligen Marke sowie die Ideenfindung neuer Vermarktungsansätze.
* Die administrative und organisatorische Verwaltung von Artikel- und Lieferantenstammdaten während des gesamten Produktlebenszyklus.
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
* Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement.
* Interesse an Produkten, Trends und Innovationen.
* Organisations- und Verhandlungsgeschick.
* Kreativität und lösungsorientiertes, analytisches Denken.
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
* Kreatives Team aus Assistenten und (Junior) Produktmanagern.
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
* Krisensicherer Arbeitsplatz.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
* Bedarfsgerechte Einarbeitung.
* Subventioniertes Betriebsrestaurant.
* Europaweite Arbeitsplätze.
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