Ihre Aufgaben
* Unterstützung des HR-Directors bei der Entwicklung von Geschäfts- und Personalstrategien sowie deren Umsetzung
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat als kompetente Ansprechperson
* Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Programmen abgestimmt auf Unternehmensziele
* Konzeption und Steuerung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung
* Aktive Beteiligung an Veränderungsprozessen, z. B. im Rahmen von Digitalisierung oder strategischen Transformationsprojekten
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Stärkung von Mitarbeiterbindung und Performance
* Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Lösung komplexer Personalthemen
* Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
* Verantwortung für standortbezogene HR-Projekte
* Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft, insbesondere bei Employee Relations, HR-Prozessen und Talent Management
* Steuerung des Beschwerdemanagements in Abstimmung mit Führungsteam und Betriebsrat
* Operative Verantwortung für den Recruiting-Prozess sowie Begleitung von Führungskräftebesetzungen
* Aufbau und Pflege enger Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams, inkl. Übernahme standortübergreifender Projekte
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Psychologie oder eines vergleichbaren Bereichs
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
* Erfahrung in mittelständisch geprägten Unternehmen von Vorteil
* Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Stärken
* Hohe Eigenmotivation und der Wille, kontinuierlich zu optimieren
* Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytisches Denken
* Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
* Empathie, Integrität und souveränes Auftreten
Unser Angebot
* Engagierte Mentoren : Sie starten nicht allein – wir stellen sicher, dass Sie jederzeit den Support erhalten, den Sie für Ihre Rolle benötigen.
* Spannende Herausforderungen: Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Themenfelder, in denen Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können.
* Kreatives & dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns gestalten Sie aktiv mit. Wir wachsen gemeinsam mit Ihnen und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung.