Stellenausschreibung
Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg
Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg ist in der Kunst-, Kultur- und Hochschulkirche St. Petri zu Lübeck eine unbefristete Stelle (mind. 30 Wochenstunden) zu besetzten als:
Veranstaltungsmanager:in/Referent:in (m/w/d)
St. Petri zu Lübeck ist eine der herausragenden Kulturinstitutionen der Hansestadt. Als Kunst-, Kultur- und Hochschulkirche bewegt sie sich an der Schnittstelle von Religion, Wissenschaft, Kunst und Gegenwartskultur. Internationale Installationen und Performances, experimentelle rituelle Formate, wissenschaftliche Symposien, Ringvorlesungen, Science Slams, Lesungen, Konzerte, eine Buchmesse sowie ein Kunsthandwerkermarkt prägen das Profil.
Als Universitäts- und Hochschulkirche arbeitet St. Petri eng mit allen Lübecker Hochschulen zusammen. Zugleich ist sie geistliches Haus im Auftrag des Ev.-Luth. Kirchenkreises Lübeck-Lauenburg und erprobt als „Kirche am Nullpunkt der Religion“ neue Formen theologischer Vermittlung. Mit rund 80 Veranstaltungen pro Jahr ist St. Petri ein lebendiger Ort öffentlicher Debatte, kultureller Begegnung und geistlicher Erfahrung – mitten in der Weltkulturerbestadt Lübeck.
Das Stellenprofil
Als Veranstaltungsmanager:in / Referent:in verantworten Sie im Auftrag des Kirchenkreises und gemeinsam mit dem Kuratorium sowie der pastoralen Leitung das Projekt- und Veranstaltungsmanagement von St. Petri. Sie arbeiten an einer zentralen Schnittstelle zwischen Kirche, Kultur, Wissenschaft und Öffentlichkeit und gestalten die Zusammenarbeit mit zahlreichen externen Partner:innen.
1. Lübeck (Kirchenkreisverwaltung)
2. schnellstmöglich
3. Teilzeit 30,0 Std
4. unbefristet
5. 4.608,00 bis 5.818,00 EUR brutto pro Monat
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
6. Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Kirche, Kultur und Gesellschaft
7. Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliche Projektarbeit
8. Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
9. Eine unbefristete Stelle
10. Büroräume in der Lübecker Innenstadt
11. Tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte (TV KB, )
12. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Betriebliche Altersversorgung (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
14. Fahrradleasing, Deutschlandticket als Jobticket sowie Gesundheitsangebote
15. Arbeiten inmitten der historischen Weltkulturerbestadt Lübeck
Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder zu einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert. Bitte geben Sie hierzu einen Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.
Bewerbungsfrist: 30.04.2026
Wen wir brauchen
Projekt- und Veranstaltungsmanagement
16. Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Projekten (von der Idee bis zur Dokumentation)
17. Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung, Projekt-Controlling
18. Erstellung von Ablaufplänen sowie Koordination von Personal- und Technikbedarfen sowie Kommunikation mit den entsprechenden Mitarbeitenden oder externen Firmen
19. Abrechnung und Dokumentation der Projekte, jeweils in enger Abstimmung mit den Abteilungen der Verwaltung
Koordination & Organisation
20. Gesamtübersicht über die Veranstaltungen an St. Petri Lübeck, auch im Zusammenspiel mit weiteren Veranstaltungen in der Hansestadt Lübeck
21. Koordination der internen Abläufe im Team sowie der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner:innen
22. Organisation und Begleitung von Besprechungen, Sitzungen und Presseterminen
Kommunikation & Öffentlichkeit
23. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der pastoralen Leitung und/ oder der Medienabteilung des Kirchenkreises
24. Öffentliche Kommunikation und Marketing des Konzepts und Profils von St. Petri sowie Einbindung in die Gesamtveranstaltungsplanung der Hansestadt Lübeck
25. Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle und ggf. der Homepage
Referent:innentätigkeit
26. Persönliche Referent:innentätigkeit für die pastorale Leitung
27. Mitdenken und Weiterentwickeln von kulturellen, wissenschaftlichen und geistlichen Veranstaltungsformaten in enger Abstimmung mit der Leitung und mit Blick auf Bedarfe und andere Formate in der Hansestadt Lübeck und der Nordkirche sowie der Evangelischen Kirche in Deutschland
Unsere Erwartungen
28. Begeisterung für Kunst und Kultur, Wissenschaft sowie philosophische und religiöse Fragestellungen
29. Sensibilität für die besonderen Rahmenbedingungen eines sakralen Raumes
30. Einen einschlägigen Studienabschluss (z. B. Kultur- oder Geisteswissenschaften, Kultur- oder Veranstaltungsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Kultur) oder eine einschlägige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung(z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann)
31. Erfahrungen im Veranstaltungs- oder Projektmanagement
32. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
33. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit
34. Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Akteur:innen
35. Belastbarkeit sowie einen ausgeprägten Blick fürs Detail
36. Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb klassischer Arbeitszeiten (Abend- und Wochenendveranstaltungen)
37. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
38. Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse in Social Media und Marketing
Die Kirchengemeinden sind Träger ihrer Verwaltungsaufgaben; sie sind verpflichtet, die Verwaltungsaufgaben, die im § 2 des Kirchenkreisverwaltungsgesetzes aufgeführt sind, durch die Kirchenkreisverwaltung ausführen zu lassen. Die Kirchenkreisverwaltung hat gemäß Artikel 20 und 69 der Verfassung der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland in Verbindung mit dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz die Aufgabe, die Verwaltungsgeschäfte der Kirchengemeinden und der Kirchengemeindeverbände auszuführen. Über die Kosten für diese Leistung entscheidet die Kirchenkreissynode.
Die Kirchenkreisverwaltung berät die Kirchengemeinden im Wege der Erstberatung in sämtlichen Rechtsfragen. Darüber hinaus wird die Kirchenkreisverwaltung für den Kirchenkreisrat teilweise aufsichtlich tätig. Das bedeutet, dass die Angelegenheiten, die gemäß Artikel 26 der Verfassung und § 86 der Kirchengemeindeordnung genehmigt werden müssen, zum Teil von der Kirchenkreisverwaltung erledigt werden.
Was sonst noch wichtig ist
Nähere Auskünfte erteilt Pastorin Lilly Schaack (0451/3977320; lschaack@).
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden.
Ihre Ansprechperson:
Bonnie Jule Jaeger
Tel: 0451/7902252
Diesen Job teilen:
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
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Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) %20noch%
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
Job-URL:
07.04.2026 02:58:04