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It-facharchitekt windows-server (m/w/d) - architektur und administration

Schwerin
DVZ
Administration
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kund*innen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiter*innen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. In unserem Team verantworten Sie die zuverlässige Bereitstellung sowie den Betrieb der Windows-Server-Infrastruktur im Rechenzentrum sowie in der Landesverwaltung MV. Sie übernehmen eine federführende Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung und zukunftsorientierten Gestaltung der Windows-Server-Architektur. Dabei bringen Sie Ihre Expertise aktiv in Architekturentscheidungen ein und treiben die Standardisierung sowie Automatisierung voran. Architekturentwicklung und technische Konzepte: Sie ermitteln Anforderungen, erarbeiten tragfähige Design‐ und Betriebskonzepte und treiben die Weiterentwicklung unserer Windows‐Server‐Architektur in enger Abstimmung mit den Fachbereichen voran
Projektarbeit: Sie begleiten und unterstützen Migrations‐ und Rollout‐Projekte sowohl im Rechenzentrum als auch in der Landesverwaltung Mecklenburg‐Vorpommern und sorgen dabei für eine reibungslose Umsetzung
Administration von Windows‐Servern: Sie übernehmen Installation, Konfiguration und Fehleranalyse, beheben Störungen und stellen damit den stabilen und sicheren Betrieb unserer Serverlandschaft sicher
mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld
nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von umfangreichen IT-Konzepten
Microsoft-Zertifizierung als Windows Server Hybrid Administrator Associate oder wahlweise MCSA/MCSE (wünschenswert)
Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

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