Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.
Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.
Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.
We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.
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Stellenbeschreibung
Als Teil unseres globalen Risiko Management Teams suchen wir einen engagierten Contract Reviewer (m/w/d), der unser Business in Europa unterstützt, Verträge mit unseren Kunden und anderen Stakeholdern abzuschließen und unser Management hinsichtlich der damit verbundenen Risiken zu beraten.
Aufgaben:
* Durchführung von Vertragsprüfungen und Beratung unseres Managements
* Verwaltung und Überwachung verschiedener Vertragstypen
* Zusammenarbeit mit unseren Kunden und deren Rechtsabteilungen
* Durchführung von Compliance Prüfungen für Verträge
* Unterstützung der operativen Teams im Risikomanagement-Prozess, um Probleme effizient zu lösen und Vertragsabschlüsse zu beschleunigen
* Unterstützung im Changeprozess und im Nachtragsmanagement
* Entwicklung von Reports und Präsentationen zur Unterrichtung unterschiedlicher Stakeholder
Anforderungen:
* Veränderungen bewirken: Sie sind belastbar und anpassungsfähig.
* Jeden Tag besser werden: Sie sind hervorragend organisiert, in der Lage, sich selbst zu managen, und verfügen über eine ausgeprägte Liebe zum Detail sowie die Fähigkeit zum Multitasking.
* Effektive Zusammenarbeit: Sie haben eine positive Einstellung und die Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Teams und Einzelpersonen auf allen Unternehmensebenen aufzubauen und aktiv zu gestalten.
* Ständiges Lernen: Sie sind stets auf dem neuesten Stand bezüglich Änderungen im Vertragsrecht und bewährter Branchenpraktiken.
* Sorgfältiger und respektvoller Umgang miteinander: Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Jurastudium oder gleichwertige juristische Qualifikation/Erfahrung.
* Erfahrung in der Vertragsverwaltung und im Nachtragsmanagement, vorzugsweise im Bausektor und/oder in der professionellen Dienstleistungsberatung.
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Nutzung von Microsoft Works-Tools (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint).
* Fließende Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) in Englisch und Deutsch sind erforderlich.
Zusätzliche Informationen
Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.
We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.
Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.
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#LI-LP1
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.