Zwei etablierte Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung.
Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.
Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.
Aufgaben
* Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten
* Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
* Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen
* Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg
* Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten
* Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
* Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
* Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen
* Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich
Qualifikation
* Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene
* Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln
* Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen
* Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität
* Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis
* Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
* Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
* Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
* Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen
* Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln
* Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung
* Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell
Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.
ANGEHEUERT: Unkompliziert zum Traumjob
Du suchst einen Job, der zu dir passt? Wir bringen dich mit Start-ups und innovativen Unternehmen im deutschsprachigen Raum zusammen.
Unsere Crew begleitet dich persönlich durch den Bewerbungsprozess – mit ehrlichem Feedback, Tipps zu deinen Unterlagen und regelmäßigen Updates.
Beauftragt werden wir von den Unternehmen. Für dich ist unsere Unterstützung kostenlos. Ahoi!
ANGEHEUERT: The easy way to get hired
Looking for a job that fits you? We connect talent with startups and innovative companies across the German-speaking region.
Our crew supports you personally throughout the process – with honest feedback, tips for your documents, and regular updates.
We're hired by the companies. For you as a candidate, it's completely free. Ahoy!