Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachteam Kita-Koordination für die Pfarrei St. Blasius im Westerwald einen
Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 9 Kindertageseinrichtungen
50% Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Waldbrunn/Lahr
(im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis Dezember 2027)
In dieser Position führen Sie mit einer weiteren Trägerbeauftragten im Team und arbeiten mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus.
Aufgaben
* Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen sowie Begleitung von Baumaßnahmen
* Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
* Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen
* Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
* Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
* Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
* Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
* Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden
Profil
* Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
* Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen
* Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
* Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
* Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
* Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten
Wir bieten
* Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
* Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12
STBL1_DE