Wir sind ein gemeinnütziges Unternehmen im Havelland, das seit 2015 Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Lebensfreude begleitet. Über 170 engagierte Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag ihr Bestes, um genau das möglich zu machen – mit Herz, Kompetenz und Engagement. Ob Wohnbetreuung, Schulassistenz, Tagesbetreuung, familienentlastende Dienste, Belastungstraining oder weitere Unterstützungsangebote – bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt.
Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Sinn stiftet und Zusammenhalt lebt, dann sind Sie bei Vivendo genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben
Als Koordinator*in für unsere Schulassistenz-Teams im Büro in Elstal sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen Belange rund um die Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Schulalltag.
Sie sorgen dafür, dass die Betreuung möglichst reibungslos gewährleistet ist – auch bei kurzfristigen Ausfällen oder besonderen Vorfällen.
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
• Flexible telefonische Erreichbarkeit zur Organisation von Vertretungsbedarf, insbesondere bei plötzlichen Krankheitsfällen, sodass die Kinder weiterhin zuverlässig begleitet werden
• Kommunikation mit Schulen, Eltern, Schulassistent*innen und weiteren Beteiligten
• Dokumentation von kurzfristigen Änderungen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen der Schulassistenz
Profil
• Organisationsfreude
• Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (mind. C1)
• Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist von Vorteil
Fragen zum Job vorab beantwortet Ihnen gerne eine unserer Bereichsleitungen:
Sabine Skutsch: 0175.210 932 4
Bärbel Stapp: 0175.210 825 6
Claudia Jahnke: 0151.40 42 69 69
Sabrina Körbächer: 0151.61 63 65 59
Wir bieten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umfassende Einarbeitungsphase
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Leistungsentsprechende Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Zähne, Brille)
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Team-Events
• Regelmäßige Reflexionsgespräche
• Betriebssport-Angebote
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