Ihr Verantwortungsbereich
* Unterstützung und Begleitung beim Ausbau und Optimierung von digitalen Prozessen und Erstellung von Verfahrensanweisungen in der Abteilung Finanzen
* Mitwirkung am Projekt SAP S/ 4Hana
* Mitwirkung an der Einführung der Digitalen Rechnungseingangsbearbeitung
* Mitwirkung bei der automatisierten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
* Mitwirkung bei der automatisierten Erstellung der Investitionsberichte und Liquiditätsplanungen
* Erstellung von Wirtschafts- und Businessplanungen, betriebswirtschaftliche Analysen
* Reporting (Aufbereitung von Daten und Präsentationen) für die Abteilungsleitung und Vorstand
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenen Studium (Bachelor/FH) mit kaufmännischer Prägung oder erfolgreicher Abschluss einer qualifizierten kaufmännischen Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter) bzw. vergleichbare Qualifikation
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Finanz und IT- Affinität
* Bilanzsicherheit, gute HGB-Kenntnisse
* Sehr gute Kenntnisse der doppelten kaufm. Buchhaltung
* Sie sind strukturiert und verfügen über ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
* Sie sind ein Organisationstalent und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu priorisieren und diese gewissenhaft und termintreu zu erledigen
Das bieten wir Ihnen
* Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bis zum 30.09.2026 – mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.