Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtkämmerei eineLeitung (w, m, d) der Stabsstelle „Strategische Immobiliensteuerung“Wir bieten Ihnen als Stabsstellenleitung die Chance, im Führungsteam der Stadtkämmerei die künftige Entwicklung der Stadt Duisburg im Immobilienbereich aktiv und mit hoher Eigenverantwortung erfolgreich mitzugestalten.Ihre Aufgabenschwerpunktekonzerninterne Festlegung der übergeordneten Ziele und Prioritäten der Verwaltung im Hinblick auf das ImmobilienmanagementAbstimmung eines Handlungsprogramms zur Setzung von Standards und Vorgaben der Immobilienbewirtschaftung und zur künftigen Einbindung der politischen GremienMitwirkung an Investitions- sowie Verkaufs-/Kaufentscheidungen von strategischer BedeutungEtablierung und Leitung eines Steuerungsgremiums zur gemeinschaftlichen Diskussion immobilienstrategischer FragestellungenVerantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung der StabsstelleSicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der StabsstelleIhre fachlichen KompetenzenFür Beamtinnen und Beamte:die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes undeine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. QualifikationFür Beschäftigte:eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) des Studienfaches Real Estate oder in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach odereine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Real Estate oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion odereine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II) oder erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktionund eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. QualifikationIhre persönlichen Kompetenzenhohe motivierende Leitungs- und Sozialkompetenz (kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit, konstruktives Konfliktmanagement)umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Immobilienmanagementsouveränes Auftreten sowie analytisches Denkvermögen in komplexen SachverhaltenFähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbständiger, methodischer Arbeitroutinierte schriftliche Ausdrucksweise, insbesondere die Eigenschaft, Sachverhalte zusammengefasst und verständlich schriftlich auszudrückenTeamfähigkeitselbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes ArbeitenFähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördernAbschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft, an dieser Maßnahme teilzunehmenDetailsEinstellungszeitpunkt: ab sofortStellenwert: A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöDüber die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschiedenBesoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)Wir bieten Ihneneinen krisensicheren Arbeitsplatzeine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeitentarifrechtliche Sonderzahlungeneine qualifizierte Personalentwicklungeine moderne Arbeitsplatzausstattungvielfältige Fortbildungsmöglichkeitenein innovatives Gesundheitsmanagementattraktive MobilitätsangeboteCorporate BenefitsHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Website unter Angabe der Kennziffer 20-02/50054385 (288)bis zum07.09.2025.Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg Website besonders berücksichtigt.Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?Hierfür steht Ihnen Mike Dobratz, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982938, gerne zur Verfügung.Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?Dann wenden Sie sich bitte an Christiane Gärtner, Stadtkämmerei, Telefon 0203/283-2003.ÜbersichtBriefbewerbungE-MailHier klicken und bewerben! #J-18808-Ljbffr