Du sorgst dafür, dass Dinge super laufen, Menschen sich gut aufgehoben fühlen und Prozesse nicht im Chaos enden?
Dann bist du bei fleetster richtig.
Als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) gestaltest du gemeinsam mit uns People & Culture bei fleetster. In unserem 30-köpfigen SaaS-Team übernimmst du Verantwortung von Tag eins an und sorgst dafür, dass Recruiting, Onboarding, Administration und Feedback-Prozesse zuverlässig zusammenspielen.
Deine Challenge
Bei uns erwartet dich ein vielseitiger Mix aus HR-Themen. Für einen klar priorisierten Teil davon übernimmst du die Verantwortung:
* Du organisierst und koordinierst Trial Days sowie die Candidate Journey und sorgst dafür, dass Bewerber:innen einen professionellen und wertschätzenden Eindruck von fleetster gewinnen
* Du übernimmst die HR-Administration von Arbeitsverträgen über Kündigungen bis hin zu Behördenanträgen und stellst eine saubere, termingerechte Abwicklung sicher
* Du planst und begleitest strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse vom Pre-Onboarding bis zum letzten Arbeitstag
* Du verantwortest Bonus- und Incentive-Themen und sorgst für eine korrekte Dokumentation sowie pünktliche Auszahlungen
* Du hältst Feedback- und Employee-Relations-Prozesse am Laufen, bereitest Gespräche vor und unterstützt eine offene Kommunikation im Team
* Du pflegst aktiv unser Employer Branding auf Kununu und LinkedIn und unterstützt bei Events und internen Formaten
Dein Potential
* Mind. 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld idealerweise in kleinen Unternehmen / Startup / Scale-up
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Themen eigenständig zu übernehmen und abzuschließen
* Sehr strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen sinnvoll zu priorisieren
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Kolleg:innen
* Interesse an Prozessen, Tools und neuen Technologien – inklusive Offenheit für AI-gestützte Arbeitsweisen
* Spezialisierung in Arbeitsrecht, Coaching, Recruiting oder Ähnlichem sind ein Plus
* Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
* Profitables, Investoren-unabhängiges Scale-up mit langfristiger Vision
* Agile Strukturen, flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
* Produktexzellenz & starke Kunden, die mit uns wachsen
* Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – steile Lernkurve, keine gläserne Decke
* Jährliches Trainingsbudget zur persönlichen Entwicklung (Lotaro)
* Regelmäßige Team-Events (Gaming Night, Montagsfrühstück und weitere Special Events)
* Wahlweise Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
* Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.
Weitere Infos findest du auf unserer Homepage: (