Ausschreibungs-ID:fb mta-2025Eintrittstermin: Bewerbungsfrist: Entgeltgruppe: bis E 9a TV-HBefristung:unbefristetUmfang: Teilzeit (75 %)Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.Am Fachbereich Medizin, Institut für Laboratoriumsmedizin, ist zum eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) alsLehrassistent*in Klinische Chemie und Hämatologiezu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen. Es besteht die Möglichkeit, zusätzlich eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 25 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Zentrallabor des Universitätsklinikums aufzunehmen.Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Unterstützung in der Lehre der Studierenden im 1. und 2. Klinischen Semester Humanmedizin im Fach Klinische Chemie und HämatologieKommunikation mit dem Studiendekanat, den Lehrbeauftragten des Instituts, den internen und externen Dozent*innen und den StudierendenVorbereitung des Praktikums, einschließlich der Beantragung der erforderlichen Mittel beim Dekanat sowie der Bestellung der notwendigen MaterialienEinweisung und Betreuung der studentischen HilfskräfteUnterstützung der Dozent*innen bei der Durchführung von Seminaren und PraktikaKoordination und Archivierung der KlausurenIhr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL/MTLA)einschlägige Berufserfahrung in der labormedizinischen DiagnostikBereitschaft, sich an der Ausbildung von (Medizin-) Studierenden zu engagierenFreude an der Unterrichtung von StudierendenWir bieten: ein äußerst engagiertes akademisches Umfeldein interessantes und breites ArbeitsspektrumFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Harald Renz Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.