Wir suchen:
In der NRW-Zentrum für Sensorsysteme (ZESS), ETI - Lehrstuhl für Analoge Schaltungstechnik und bildgebende Sensorsysteme, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für die Dauer von 3 Jahren
Ihre Aufgaben:
Analoge Schaltungen sind das Rückgrat unserer Verbindung zwischen der natürlichen Welt und digitalen Computersystemen. Unsere Forschungsgruppe ist an zwei dieser Verbindungen interessiert - CMOS-Bildsensoren und KI-Systeme. Wir entwerfen anwendungsspezifische Bildsensoren mit KI für biomedizinische und industrielle Anwendungen. Die eingestellten Doktorand/innen/Postdocs werden in einer internationalen Gruppe, in einer neuen Einrichtung und im Querschnittsbereich zwischen Gesundheitsanwendungen, Kameratechnologie, Geschäftsprozessen und KI arbeiten. Ihre Aufgaben beinhalten:
4. Mitarbeit am Lehrstuhl für Analoge Schaltungstechnik und Bildgebende Sensorsysteme
5. Entwurf, Aufbau und Test von Schaltungen aus amorphem Silicon/Silicon zur Bildgebung und Intelligenz
6. Entwurf digitaler Kameras und anderer Bildverarbeitungssysteme
7. Bewältigung eigener Forschungs- und Verwaltungsaktivitäten
8. Beitrag zu neuen Forschungsarbeiten
9. Verfassen von Berichten und Referaten und Vorstellung auf Konferenzen
10. Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-, Projektarbeiten) im Rahmen des Projektes
11. Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
12. abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion im Bereich Elektronik/Elektrotechnik/Informatik/Physik oder verwandten Disziplinen
13. Absicht, in den Ingenieurwissenschaften zu promovieren oder zu habilitieren
14. Erfahrung mit CMOS-Schaltungen oder der Herstellung von Nanosystemen im Reinraum
15. Erfahrung und Versiertheit in einem der folgenden Software-Produkte: Cadence, Synopsis, Matlab, oder Comsol
16. Ausbildung in Modulen in CMOS-Design oder Nano-Systemen
17. sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
19. Ehrgeiz in der Forschung und Wissensdurst
Unser Angebot:
20. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion oder Habilitation)
21. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
22. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
23. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
24. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
25. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot