Das Johanniter-Stift in Elze sucht Betreuungskräfte nach § 43 b (m/w/d) in Teilzeit Mit guter Laune arbeitet es sich gleich viel leichter. Die beste Voraussetzung dafür: eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit in einem starken und motivierten Team – so wie im Sozialen Dienst der Johanniter in Elze. Sie bieten Einzel- und Gruppenangebote für unsere Bewohnerinnen und Bewohner an Gemeinsam mit den Pflegenden strukturieren Sie den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner Sie unterstützen bei Festen, Feiern und Ausflügen. Sie dokumentieren ihre Arbeit EDV-basiert (Vivendi). Eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43 SGB XI Erfahrungen in der Altenhilfe Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen Eigenständiges Arbeiten, Geduld und Kreativität Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung: Sabine Porteous | Einrichtungsleiterin | 49 5068-93344 0 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen Johanniter-Stift Elze Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Johanniter-Stift Elze liegt unweit des Zentrums in ruhiger grüner Umgebung. Es verfügt über 60 moderne Pflegeplätze, 14 betreute Wohnungen und 10 eingestreute Plätze der Kurzzeitpflege. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Bei schönem Wetter lädt unser idyllischer Rundweg durch die Außenanlage mit dem Garten der Sinne und der Sonnenterrasse zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Leistungsgerechte, attraktive Vergütung 13. Monatsgehalt 33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche) Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester Fort- und Weiterbildungen Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen Zuschläge für Nachtarbeit Zuschläge für Überstunden Zuschläge für Schicht und Wechselschicht Springerprämie Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Betriebliche Altersvorsorge Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit der Entgeltumwandlung Vermögenswirksame Leistungen Zusatzurlaub für Nachtarbeit Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Anerkennung von Vordienstzeiten Mitarbeitendenvorteilsprogramm Dienstfahrrad