Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen Verantwortlich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen Monitoring von Anstellungsverträgen inklusive Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung Lenkungs- und Beratungsfunktion in allen Fragen mit individual- und betriebsverfassungsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater Bei Bedarf, Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Sehr gute Fachkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht Mehrjährige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen, Kanzlei oder Verband - optimalerweise auch Erfahrungen in Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Hohes Engagement und Belastbarkeit Problemlösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office) Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Anstellung in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Wir bieten ein offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.