Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Tischlerin / Tischler bzw. Schreinerin / Schreiner (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFM119907, Stellen‑ID 1406616) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Durchführung von Tischler‑/Schreinerarbeiten, u. a. Bearbeitung von Mängel- und Veränderungsanzeigen Einsetzen und Befestigen von Glasscheiben Arbeiten und Reparaturen an Kunststoffgegenständen wie Fenstern, Rollläden und Behältnissen sowie den entsprechenden Beschlägen Einbau von Türen, Türrahmen, Fenstern und Fensterrahmen, teilweise im Sonderbau Wiederherstellung alter Bauteile, Möbel und Fenster unter Berücksichtigung historischer Techniken und Materialien Durchführung von speziellen Oberflächenbehandlungen u. a. beizen, furnieren, lackieren Aufwendige Reparaturarbeiten an beschädigtem oder verschlissenem Unterkunftsmobiliar aller Art wie z. B. Schränken, Tischen, Stühlen, Regalen etc., Umänderungen an diesem Mobiliar und Anfertigung von Einbaumöbeln Ausführung von Hausmeistertätigkeiten, u. a. Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustands der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der Verkehrssicherheit, Feststellung technischer und baulicher Mängel) Öffnungs- und Schließdienst von Gebäuden Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich, u. a. Erfassung von Verbrauchsdaten Anbringen neuer Lampen sowie Wechseln von Glühbirnen Streich-, Maler- und Verlegearbeiten Kontrolle der Sauberkeit der Gebäude Reinigung und Pflege der Außenanlagen und Räum- und Streupflicht kontrollieren Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischlerin/Tischler (w/m/d), Schreinerin/Schreiner (w/m/d) Fachkompetenzen: Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet wünschenswert Weiteres: Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit Gutes Urteilsvermögen Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fernholz unter der Telefonnummer +49 251 98168‑145 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.