Zu Deinen Aufgaben gehören die:
* Du bist die persönliche Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der zentralen IT,
* Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten – von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Übergabe,
* Du übernimmst die Projektleitung von interdisziplinären und unternehmensübergreifenden Teams,
* Aufnahme, Analyse und Dokumentation von fachlichen IT-Anforderungen in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern,
* Die Abstimmung zu den IT-Anforderungen zwischen internen und externen Partnern wird von dir verantwortet,
* Du erarbeitest und bewertest IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen, der ITC sowie weiteren externen Partnern und Herstellern,
* Du veranlasst die Wirtschaftlichkeitsschätzung in Bezug auf Kosten, Investitionen und Einsparungen in den Fachbereichen für neue IT-Investitionen und übernimmst das aktive Risikomanagement,
* Die Erstellung von Projektaufwandsplanungen und Projektplänen sowie Begleitung von Test-, Rollout- und Schulungsaktivitäten,
* Kontrolle und Steuerung von qualitativen und quantitativen Projektzielen unterliegen deiner Verantwortung,
* Du transportierst in der Rolle des IT-Kundenmanagers die IT-strategischen und -operativen Ansätze und Arbeitspakete der zentralen IT in den Fachbereich,
* Du organisierst Gremienterminen und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
Unsere Anforderungen an Dich:
* abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschafslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
* mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie der Anforderungsanalyse,
* gute Kenntnisse bezüglich der Geschäftsanforderungen in der Energiebranche wünschenswert,
* Erfahrungen in Projektierungen mit internen und externen Kundenfokus,
* Kenntnisse im Umfeld von Kollaborations- und Projektmanagementtools sowie -methoden,
* gute Englischkenntnisse.
UNSER ANGEBOT:
* Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
* Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
* Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
* Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
* Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
* Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich bis zum 28.02.2026.