Unser Unternehmen ist seit 50 Jahren Ansprechpartner für Menschen mit psychischen Erkrankungen oder seelischen Behinderungen in der Region Rhein-Neckar.
Aufgaben:
* Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements
* Erstellen und Analysieren von Personalkennzahlen und Statistiken
* Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung Personalwesen
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding
Wir bieten:
* Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
* Leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen