Das bieten wir
* leistungsgerechte Vergütung inkl. finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg
* attraktive Benefits u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, exklusive Mitarbeiterrabatte, subventionierte Kantinenverpflegung
* flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Home-Office
* Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
* moderne Büroausstattung
* Möglichkeiten für Engagement in sozialen Projekten und Nachhaltigkeit
* Zugang zu kostenloser, professioneller Mitarbeiterberatung für private und berufliche Themen
Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Stellenbeschreibung
* du setzt die HR‑ und Unternehmensstrategie in deinem Verantwortungsbereich eigenständig operativ um
* außerdem betreust du den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
* du führst und moderierst Mitarbeitergespräche und sorgst für einen wertschätzenden Umgang im Unternehmen
* als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen unterstützt du bei Konflikten und findest tragfähige Lösungen
* du erstellst Abmahnungen in Abstimmung mit den Führungskräften und begleitest den gesamten Prozess
* in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Stakeholdern stellst du reibungslose Abläufe sicher
* zusätzlich arbeitest du in HR‑Projekten mit oder übernimmst deren Leitung, um Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren
* du analysierst Kennzahlen, bereitest diese auf und erstellst Präsentationen sowie Reports für die Geschäftsführung oder Führungskräfte
Anforderungen
* du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation
* deine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist zwingend erforderlich
* fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht – idealerweise Metall NRW – sowie Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitergesprächen und Abmahnungen bringst du mit
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls vorhanden
* du beherrschst HR‑Systeme sicher und arbeitest routiniert mit MS Office
* sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus
* proaktiv, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative gehst du an deine Aufgaben heran und bleibst flexibel
* ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz runden dein Profil ab
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