Das Theater Bonn verbindet Tradition mit Zukunft: Oper, Schauspiel und eine lebendige Werkstattbühne, international renommierte Werkstätten, Proberäumen und ein breites Vermittlungsprogramm. Neben zahlreichen Eigenproduktionen der Opern- und Schauspielsparte zählen auch die Gastspielreihen "Highlights des Internationalen Tanzes" und "Quatsch keine Oper" fest zum Programm.
Als städtischer Kulturbetrieb verbinden wir künstlerische Exzellenz mit verantwortungsvollem Wirtschaften. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich einen wichtigen Beitrag dazu, dass Kunst und Kultur für die Stadtgesellschaft erlebbar werden.
Projektbeschreibung
Mit seinen über 1000 Museen und 200 Theatern und einer der höchsten Kulturstättendichte in Europa verfügt NRW über eine beeindruckende Kulturlandschaft. Hier entstehen jedoch durch Kulturproduktionen enorme Mengen an vermeidbarem Abfall durch Bühnenbilder, Materialien, Technik, etc.
Das Projekt Circular.Culture ist ein Verbundsprojekt zwischen dem NRW Kultursekretariat, der Neuen Effizienz gGmbH, der Stadt Köln und der Stadt Bonn, das im Rahmen des Circular.Cities. NRW-Programms darauf abzielt, die Prinzipien der Ciruclar Economy in der Kulturszene, die Kulturinstitutionen, freie Kulturschaffende und kommunale Akteur*innen vereint, zu verankern. Konkret verfolgt das Projekt den Aufbau einer Material-Sharing Struktur, von der Kulturakteur*innen und Kommunen aus ganz NRW profitieren sollen.
Circular.Culture Setzt Sich Aus Vier Schwerpunkten Zusammen
Zentrales Materialdepot
Das Depot soll als Tausch- und Zwischenlager, in dem Requisiten, Kostüme und andere Materialien gelagert werden fungieren, bis sie von anderen Kulturschaffenden abgeholt oder weitergegeben werden können.
Digitales Materialdepot
Die digitale Plattform soll eine transparente Übersicht über die verfügbaren Materialien und bieten und eine einfache Katalogisierung, Buchung und Verwaltung bieten.
Bildung & Sensibilisierung
Workshops, Seminare und Informationskampagnen sollen Kulturschaffenden die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft näherbringen
Interkommunale Kooperation
Synergien zwischen Kulturinstitutionen und Kommunen über Stadtgrenzen hinaus sollen geschaffen werden
Für den Aufbau der digitalen Sharing-Plattform wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum eine*n Projektmanager*in gesucht. Die Stelle ist organisatorisch der Stabsstelle Zukunft Bonner Bühnen (ZBB) zugeordnet und arbeitet eng mit den Partnern NRWKS, Neue Effizienz, Stadt Bonn, Theater Bonn und Stadt Köln zusammen.
Tätigkeitsbeschreibung2. Aufbau Digitale Sharing-Plattform3. Integration mit ZBB-Prozess4. Bildung & Communitybuilding5. Finanzabwicklung/Controlling
Projektmanagement
Koordination des Projekts inkl. Kommunikation mit Projektpartner*innen
Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Identifikation von Open-Source-Plattformlösungen
Analyse von Good Practices und bestehenden Plattformen
Erstellung eines Anforderungsprofils für die digitale Plattform
Koordination der Entwicklung eines Prototyps
Erstellung und Test von Schnittstellen zu Hubs und regionalen Netzwerken
Pilotbetrieb: Test von Nutzerfreundlichkeit, Funktionalität und Feedbackintegration
Abstimmung mit strategischen ZBB-Zielen: Optimierung von Ressourcen, Lagerkapazitäten und Prozessen
Einbindung weiterer kultureller Akteur*innen und Sicherstellung der Vernetzung im NRW-weiten Kulturverbund
Schulungen und Workshops zur Nutzung der Plattform
Erstellung von Leitfäden, Schulungsmaterial und Durchführung von Umfragen
Organisation von Netzwerktreffen und Beratung für Kulturschaffende
Abwicklung von Rechnungen in Abstimmung mit der Projektleitung
Erstellung und Nachhalten von Kosten- und Finanzierungsplänen für die digitale Plattform
Ihr Profil
Fachliche Kenntnisse
Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom) in Kulturmanagement, Kulturwissenschaften, Geisteswissenschaften, BWL, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in Kreislaufwirtschaft / nachhaltiger Kulturproduktion
Erfahrung im Aufbau digitaler Plattformen oder vergleichbarer Projekte
Berufserfahrung in Kulturinstitutionen oder Kulturverwaltung
Weiterbildung in Transformationsmanagement oder Umweltmanagement, idealerweise mit Kulturfokus
Kenntnisse der Kulturlandschaft in NRW
Erfahrung im Projektmanagement von komplexen, interkommunalen Verbundprojekten
Persönlich Fähigkeiten
Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
Leistungsbereit, flexibel, verantwortungsbewusst und teamfähig
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, inklusive interkommunaler Abstimmung
Offenheit für digitale Prozesse und die Freunde daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Interesse an den Abläufen und Inhalten eines Theaters sowie die Bereitschaft, sich mit dem Arbeitgeber Theater Bonn zu identifizieren
Wir bieten Ihnen
eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kulturell und gesellschaftlich relevanten Umfeld
Gestaltungsspielraum beim Aufbau der digitalen Plattform mit kreativem und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich
Enge Zusammenarbeit mit renommierten Projektpartnern
Tariflich attraktive Vergütung: je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD
Flexible Arbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zum Benefitsprogrammen der Stadt Bonn
Besuch von Vorstellungen des Theater Bonn zu Mitarbeiterkonditionen
30 Tage Jahresurlaub, regelmäßige Fortbildungen und Karriereoptionen
Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich, sofern diese sachgerecht, organisatorisch sinnvoll und dem Arbeitsfeld der Finanzbuchhaltung entsprechend ausgestaltet werden können.
Eine Aufteilung der Aufgaben auf mehrere geeignete Bewerberinnen und Bewerber kommt in Betracht, wenn eine verlässliche Abdeckung der fachlichen Anforderungen und Prozesse gewährleistet ist. Wir wünschen uns in diesem Zusammenhang Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Bereitschaft, sich an die betrieblichen Erfordernisse eines Theaterbetriebs anzupassen.
Das Theater Bonn bildet die Vielfalt der Bevölkerung ab und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stellen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Prima, dann bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über. Als interner Bewerber finden Sie die Ausschreibungen – wie gewohnt – im Intranet der Bundesstadt Bonn. Von dort gelangen Sie in das Bewerbungssystem.
Bewerbungsende:
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Nico Heinrich (Stellv. Kaufmännischer Direktor), gerne telefonisch unter 0228/ oder per E-Mail unter zur Verfügung.