Beschreibung:
Aufgaben und Ziele
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die den Recruiting-Prozess für einen definierten Unternehmensbereich verantwortet. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Bewerberinterviews und das Vertragsmanagement.
Weiterentwicklung der Personalarbeit am Standort
Auf Basis gruppenweit etablierter HR-Prozesse unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Personalarbeit am Standort.
Anforderungen
h3>Erforderliche Qualifikationen:
* betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen;
* Kommunikationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit;