Das sind die Aufgaben
1. Gemeinsam mit deinem Team bist du für die (Weiter-)Entwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie verantwortlich
2. Du entwickelst, implementierst und steuerst wichtige PE-Instrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Karrieremanagement oder Nachfolgeplanung
3. Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte in der Nagel-Group und begleitest diese in Entwicklungsprozessen
4. Du unterstützt bei der Umsetzung der HR-Strategie und setzt mit deiner Erfahrung stetig neue Impulse
Was uns überzeugt
5. Du hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder (Wirtschafts-)Psychologie erfolgreich abgeschlossen
6. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise mit Führungsverantwortung
7. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Gremien macht dir Spaß
8. Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Was wir einbringen
9. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
10. Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
11. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
12. Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
13. Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
14. Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
15. Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team