IT-Sicherheitsspezialist (w/m/d) und
Enterprise Content Manager (w/m/d)
Vollzeit (40 Stunden)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: 2025-61-IT
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr - an der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.000 Studierenden in 40 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
Digitale Prozesse gestalten: Sie analysieren bestehende Abläufe, entwickeln moderne digitale Workflows und setzen diese mit d.3 (z. B. d.3one, Workflow-Designer, Formulare, Regeln / Skripte) um - inklusive Testing, Abnahme und produktiver Einführung
Schnittstellen und Automatisierungen entwickeln: Sie konzipieren und realisieren Integrationen (z. B. REST / JSON, d.3-SDK), steuern Datenimporte, definieren Metadaten- und Aktenmodelle und setzen Benachrichtigungs- sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte um
Systembetrieb verantworten: Sie übernehmen Updates, Paket- und Regelpflege, Logging / Monitoring und sorgen für eine verlässliche Dokumentation sowie ein sauberes Versions- und Änderungsmanagement
Informationssicherheit stärken: Sie pflegen und entwickeln unser ISMS weiter (z. B. nach ISO 27001 / BSI), betreuen Risiko- und Maßnahmenmanagement und gestalten Leitlinien, Prozesse sowie Notfall-, Backup- und Berechtigungskonzepte
Security Operations unterstützen: Sie begleiten Schwachstellen- und Patch-Management, wirken im Incident- und Awareness-Management mit und arbeiten eng mit Datenschutz sowie Revision zusammen
Fachbereiche beraten und befähigen: Sie erstellen Schulungen und Leitfäden, beraten zu Prozessdigitalisierung sowie Informationssicherheit und arbeiten eng mit IT sowie Organisations- und Verwaltungsteams zusammen
Sie für uns
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erfahrung im ECM- und Workflow-Umfeld: Sie bringen Praxis in d.3 oder einem vergleichbaren DMS / ECM-System mit - idealerweise in Workflow-Design, Formularlogik, Regel- bzw. Skriptaktionen sowie Metadaten- und Aktenstrukturen
Technisches Fundament: Sie arbeiten sicher mit C# oder PowerShell (Automation / SDK), REST / JSON und verfügen über SQL-Grundkenntnisse; vorteilhaft sind Erfahrungen mit Windows Server, IIS, Active Directory und grundlegende Linux-Kenntnisse
Know-how in ISMS und IT-Security: Sie kennen die Anforderungen aus ISO 27001 oder dem BSI-Grundschutz und haben Erfahrung im Risiko- und Maßnahmenmanagement sowie mit Berechtigungs- und Backup-Konzepten; wünschenswert sind Kenntnisse aus Audits oder dem Notfallmanagement
Arbeitsweise und Soft Skills: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert; eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Nice to have: Kenntnisse in BPMN, Erfahrung in der Durchführung von Schulungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir für Sie
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits‑, Präventions‑ und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Ein befristeter Arbeitsvertrag bis 30.09.2028
Bezahlung nach E 10 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber (w/m/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bewerben Sie sich gerne bis spätestens 12.01.2026 über unser Online-Portal - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Theresa Huber
Tel. 0981 4877-510
bewerbung@hs-ansbach.de
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Alexander Erb
(Leiter IT-Service)
Tel. 0981 4877-195 alexander.erb@hs-ansbach.de
Online-Bewerbung
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-ansbach.de/karriere/ .