Durchführung des Bewerbermanagements und Recruiting
Pflege, Kontrolle und Auswertung des Zeiterfassungssystems
Beteiligung an Projekten im Bereich Personal
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Faire und leistungsorientiere Bezahlung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und fachlichen Weiterbildung
Kostenfreie Getränke und Obst
Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz
Kostenfreie Parkplätze