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Junior sales controller (m/w/d)

Lohr am Main
Gerresheimer
Vertrieb
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Aufgaben der Stelle
Stellenbeschreibung

Wir suchen einen zahlenaffinen und engagierten Sales Controller (m/w/d), der die Vertriebsorganisation unserer vier europäischen Moulded Glass Standorte werksübergreifend unterstützt.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Analyse der Vertriebsperformance anhand von Umsatzzahlen, Margen und weiteren Vertriebskennzahlen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Abweichungsanalysen sowie der Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung des Vertriebsplanungs- und Forecast-Prozesses
  • Aufbereitung und Analyse relevanter Daten sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Controllinginstrumenten
  • Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten, z. B. im Bereich CRM-Systeme und Power BI
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulations- und Reportingstrukturen in SAP
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen für Vertrieb und Management
  • Unterstützung der Vertriebsorganisation bei kaufmännischen Fragestellungen, Preisanalysen und Ausschreibungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Supply Chain, Marketing und Controlling

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Vertriebscontrolling
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erste Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen


Zusätzliche Informationen

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine internationale Unternehmenskultur
  • eine Gruppenunfallversicherung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Fahrradleasing 
  • Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Jährliche Firmenevents
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