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Sozialpädagogen/ sozialpädagogin (m/w/d)

Lübeck
Die Brücke Lübeck und Ostholstein - Gemeinnützige therapeutische Einrichtungen GmbH
Sozialpädagoge
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.

Für unser Angebot PSA - Psychosoziale Assistenz für Menschen mit Doppeldiagnose
(Katharinenstraße 11a, 23554 Lübeck)

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sozialpädagogen/ Sozialpädagogin (m/w/d)
Kennziffer: 25-1046-PSA

in Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet

Die ambulante Betreuung für Menschen mit Doppeldiagnosen bietet eine multiprofessionelle Begleitung von Klienten/-innen im eigenen Wohnraum.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Eigenständige Assistenzleistung für Menschen mit einer Doppeldiagnose von psychiatrischer- und Suchterkrankung in deren Häuslichkeit.

Die Betreuungsinhalte orientieren sich an individuellen Hilfeplänen und können sehr vielfältig sein. Dazu gehören unter Berücksichtigung sozialpädagogischer Ansätze und Gesichtspunkte u.a.

* Hausbesuche
* Reflexionsgespräche
* Psychoedukation
* Motivationsarbeit
* Arztbegleitungen
* Unterstützung bei der materiellen Absicherung und der Bearbeitung von Schriftverkehr
* Angehörigenarbeit
* sozialraumorientierte Netzwerkarbeit
* Antragswesen und Hilfeplanung

Was bringen Sie mit?

* abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ -arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
* eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit individuellen seelischen Beeinträchtigungen und Erkrankungen
* Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
* PC-Kenntnisse
* Flexibles und eigenständiges Arbeiten im Team
* Führerschein für PKW

Zahlreiche Benefits warten auf Sie:

Die BRÜCKE…

* ist familienfreundlich:
Kinderzuschlag, Kinderbereuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten
* fördert die Erholung:
32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich
* ist leistungsgerecht:
Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung
* lebt ein wertschätzendes Miteinander:
regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage
* ist zukunftsorientiert:
AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot
* fördert klimafreundliche Mobilität:
Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket
* ist gesundheitsorientiert:
betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten

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