Wir suchen eine Persönlichkeit mit Fokus auf Vertriebsstrategien, die sich für Herausforderungen in einem dynamischen Unternehmen begeistert.
Die Ausrichtung des Unternehmens liegt auf Schnelligkeit und Dynamik. In unserem Gemeinschaftsunternehmen von Sparkassen aus der Region engagieren wir uns für Kundenorientierung und Teamwork.
Das Projekt umfasst Aufgaben an Schnittstellen und den Anspruch der Gesellschafter- und Kooperationssparkassen.
Der neue Mitarbeiter unterstützt bei Vertriebsthemen und vertriebsnahen Projektthemen. Er übernimmt Linientätigkeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und konzipiert auch Roll-Out-Unterstützung für bestehende und neue Produkte und Vertriebsmaßnahmen.
Modernste Kommunikationsmedien werden eingesetzt und weiterentwickelt, um Kunden und Partner besser zu erreichen.
Ein wichtiger Aspekt ist die Durchführung von Kundenveranstaltungen, die gemeinsam geplant und durchgeführt werden.
1. Ein wirtschaftlicher Hintergrund, wie z.B. ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, bildet die Grundlage für den Job. Umfassende Kenntnisse im Finanzdienstleistungs-/Kreditinstitut/Sparcasse Bereich sind nicht erforderlich.
2. 3. Es ist entscheidend:
* Eine gewichtete Balance zwischen Kunden- und Teamorientierung, analysierten Konzeptionellen Fähigkeiten zur Bearbeitung von Anliegen, strukturierten Denkfähigkeiten und Organisationsstärke sowie sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
* Sehr gute Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten zur Bearbeitung von Anliegen geht Hand in Hand mit gutem Sprachverständnis und feiner Sprachgewandtheit.
4. 5. Das Hauptziel ist, zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Wir bieten unseren Mitarbeitern:
* * Freie Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und offenes Arbeitsklima gehen Hand in Hand mit dem Unternehmerischen Freiraum, um Know-how eigenverantwortlich anzuwenden.
* Ein interessantes Vergütungspaket, das geförderte betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der Pflege enthält.
* Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzregelung, Mobile Arbeit ermöglicht.
* Erreichung von Zukunftsvisionen auf Basis leistungsbasierter Entlohnung.
6. 7. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Urlaubstage und Sozialleistungen aktiv zu nutzen.