Ihre Aufgaben: Sie beraten die Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und die Personalleitung in allen arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen Sie prüfen und gestalten Dienstverträge, Dienstvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Aufhebungsvereinbarungen und setzen diese rechtssicher um Sie bearbeiten und betreuen arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten, arbeiten mit externen Rechtsberatern zusammen und führen außergerichtliche Verhandlungen Sie begleiten Betriebsänderungen, insbesondere Betriebsübergänge, Betriebsschließungen und tarifliche Sonderthemen Sie kümmern sich um die Fristenkontrolle, Dokumentation und Pflege der Rechtsfallakten sowie Bearbeitung von Rückstellungen und Kostenprüfungen im Rechtsbereich zusammen mit unserer ReFa Sie erstellen arbeitsrechtliche Muster, Richtlinien und Vorlagen und führen Schulungen und Informationsveranstaltungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen durch Das bieten wir: Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Std./Wo.) Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld) 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken Eine 100%-ig dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtszulage, Krankengeldzuschuss) Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal Was wir uns vorstellen: Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder gleichwertig); idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung als Jurist:in oder Syndikusrechtsanwalt/ -anwältin, aber auch Berufseinsteigende mit einem hohen Engagement und Lernbereitschaft sind herzlich Willkommen Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise AVR-Caritas oder TVÖD wünschenswert ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Arbeitsmitteln Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und besitzen die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten Sie verfügen über Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser