Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
eine qualifizierte Einarbeitung und Einbindung in den Teambildungsprozess
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE S 8b
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
ein subventioniertes Deutschlandticket
Reflexion, Dokumentation und Förderung der Entwicklungsprozesse und Lebenssituationen der Schüler*innen in Kooperation mit den Lehrkräften
Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und räumlichen Gestaltung der Einrichtung
Kooperation mit den Fachkräften der Schule und Kita im gleichen Haus
Mitarbeit in einem multiprofessionellen motivierten Team
eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Spaß an der Zusammenarbeit in einem großen Haus mit vielfältigen Angeboten