Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d) Rosenheim unbefristet Vollzeit Das erwartet Sie • Führung und Leitung des Teams Pflegeversicherung in der Regionalgeschäftsstelle Süd in Rosenheim • Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung im Team sowie die Kontrolle der Einhaltung von Servicestandards • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Team zur Erledigung der Fachaufgaben und bei IT-Anwendung im Aufgabengebiet • Überwachung der Bearbeitungsqualität und der Rückstandsentwicklung im Team • Schulung und Unterrichtung der Mitarbeitenden bei Rechts- und Organisationsänderungen • Mitarbeit bei der Kostenstellen- und Haushaltsplanung sowie bei der Kontrolle und Überwachung des Budgets • Erledigung von Aufgaben im Zusammenhang mit Einzelfallentscheidungen in besonders schwierigen Fällen • Beantragung von Qualitäts-/Wirtschaftlichkeitsprüfungen von Pflegeleistungserbringern bei den Landesverbänden • Vertretung vor den Sozialgerichten in Angelegenheiten der Pflegeversicherung Das bringen Sie mit • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und ein Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung • Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund • Sie bringen mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung mit • Zu Ihren Stärken gehören sehr gute Kenntnisse im Leistungs- und Verwaltungsverfahrensrecht insbesondere im Bereich der gesetzlichen Pflegeversicherung • Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln • Wissen zu den krankenkassenspezifischen Softwareprodukten ist von Vorteil • Sie sind kommunikationsstark, übernehmen gerne Verantwortung und Kundenorientierung ist Ihnen besonders wichtig • Es bereitet Ihnen Freude, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und individuell zu fördern Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: • flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) • ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann • ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team • eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag • eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Norbert Morr als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. +49 (69) 77079 400 Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Sandra Weckwerth richten. +