Erzieherin (m/w/d) für unsere Jugendwohngemeinschaft
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit drei Kinderdorffamilien und einer Wohngruppe.
Für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Jugendwohngemeinschaft
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten dabei sein, um in der stationären Jugendhilfe eine neue Jugendwohngruppe aufzubauen. Dann werden Sie Teil unseres engagierten, multiprofessionellen Teams im SOS-Kinderdorf in Brandenburg! Seit fast 30 Jahren bieten wir Kindern und Jugendlichen im Alter von 4 bis 18 Jahren einen sicheren Lebensort, der ihnen die Chance gibt, sich in einem stabilen Umfeld zu entfalten. Die Beziehungsarbeit steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.
Empathie, Toleranz, Verlässlichkeit und Klarheit sind die Grundpfeiler, auf denen wir unsere Arbeit aufbauen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
4. Sie begleiten und fördern Jugendliche im Alter von 14 bis 18 Jahren in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung
5. durch Ihre Unterstützung gestalten Sie den Alltag der Jugendlichen mit, organisieren Freizeitaktivitäten, helfen bei den Hausaufgaben und bieten sowohl Einzel- als auch Gruppenangebote an
6. mit einem klaren Blick auf Strukturen und Prozesse setzen Sie das Regelwerk um, gestalten Beteiligungsprozesse aktiv mit und unterstützen eine ressourcenorientierte Bewältigung von Krisensituationen
7. Sie begleiten die Jugendlichen in der Auseinandersetzung mit ihrer Vergangenheit und beziehen das Herkunftssystem in die Biografiearbeit ein
8. als wichtiger Teil des Teams beteiligen Sie sich an der Erziehungs- und Hilfeplanung um individuelle Fördermaßnahmen zu gestalten
9. Ihre organisatorischen Fähigkeiten bringen Sie in administrative Aufgaben ein, indem Sie die elektronische Fallakte führen und Berichte erstellen
10. durch Ihre kommunikative Kompetenz kooperieren Sie mit dem Jugendamt, Schulen, Behörden, Ausbildungsstätten, Ärzt*innen und weiteren relevanten Institutionen
11. dabei setzen Sie gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung
13. Beziehungsarbeit: Sie bringen die Bereitschaft mit, vertrauensvolle und stabile Beziehungen zu den Jugendlichen aufzubauen
14. Ressourcenorientierung: Ihre Arbeit richtet sich nach den individuellen Stärken und Potenzialen der Jugendlichen
15. Teamarbeit: Sie schätzen eine verlässliche und kooperative Zusammenarbeit im Team
16. Verantwortung: Das Wohl der anvertrauten Jugendlichen behalten Sie stets im Blick
17. Reflexionsfähigkeit: Sie hinterfragen Ihr eigenes Handeln kontinuierlich und entwickeln sich fachlich sowie persönlich weiter
18. Professionelle Haltung: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist reflektiert und professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
20. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. Gewährung S-Zulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub
32. Regenerationstage
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
39. regelmäßige Supervision
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe