Tätigkeitsbereich
Das Rehabilitations-Zentrum Bad Aibling liegt im oberbayerischen Alpenvorland. Die Klinik Wendelstein verfügt über Betten und die Rheumaklinik über Betten zur Rehabilitation von Patient*innen mit entzündlich-rheumatischen, degenerativen und weichteilrheumatischen (Fibromyalgiesyndrom) Erkrankungen des Bewegungsapparates, auch im AHB-Verfahren. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit Krankheiten des Muskel-Skelett-Systems und des Bindegewebes (entzündliche Polyarthropathien und Spondylopathien).
Ihre Aufgaben
1. Sie versorgen, pflegen und betreuen die Patient*innen der Rehabilitationsklinik
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, KLInet).
Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.
Ihr Profil
2. Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“
oder
„Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.
oder
„Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufegesetz vom 17.07.
Wir bieten Ihnen
3. Eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
4. Eine leistungsgerechte Bezahlung und eine zusätzliche Altersversorgung
5. Unentgeltliche Parkmöglichkeiten am Klinikgelände
6. Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
7. Die Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigten und gesunden Personalverpflegung sowie dem Betriebssport
Weitere Informationen
Wir unterstützen Sie gerne bei Fort- und Weiterbildungen. Außerdem erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und ein kompetentes Team für den kollegialen Austausch.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund (TV DRV-Bund).
Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Brüls unter der Tel.-Nr. - gerne zur Verfügung
Vorteile
8. Familienfreundliche Arbeitszeiten
9. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
10. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
11. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Betriebliche Altersversorgung (VBL)
13. Betriebssportangebote