Berufsbildung in der Krankenpflege
Die Grundlage unseres Berufs ist das Menschenverstehen und die sinnvolle Ausführung einer Pflegeaufgabe. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschen, die engagiert sind und mit Herzblut einen wichtigen Job erledigen möchten.
Als Teamplayer suchen wir nachgebildete Krankenpflegehelfer (m/w/d), die in verschiedenen Fachbereichen eingesetzt werden können.
Fachbereiche:
* Innere Medizin (Diabetologie, Kardiologie, Nephrologie/Dialyse, Onkologie, Pneumologie)
* Kinder- und Jugendmedizin
* Neurologie
* Orthopädie
* Psychosomatik
* Fachübergreifende Intensivmedizin (Fachkrankenhaus)
Patientenversorgung
* Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
* unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
* Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
* eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
* wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
* Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeitenden in verschiedene Projekte
Vorausgesetzte Kompetenzen
* eine erfolgreich abgeschlossene 2-jährige Ausbildung als Krankenpflegehelfer (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
* fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen eine emphatische Persönlichkeit mit viel Einführungsvermögen für die besondere Situation unserer Patienten
* einen belastbaren Teamplayer mit einsatzbereiter Arbeitsweise
* Bereitschaft der Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
* Berufserfahrung wünschenswert
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum
* ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
* einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
* eine gute Verkehrsanbindung
Gute Gründe für einen Wechsel
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
* Berücksichtigung von individuellen Wünschen bei der Dienstplangestaltung
* qualifizierte Einarbeitung unter Einhaltung der hausinternen Standards