Ihre Aufgaben: Unsere drei Abfallzentren sind wichtige Anlaufstellen und Dienstleistungseinrichtungen für das Recycling von Wertstoffen und die sichere Entsorgung von Abfällen aus Privathaushalten und kleineren Gewerbebetrieben aus dem Kreis Ahrweiler. Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort des Abfallwirtschaftszentrums „Auf dem Scheid“ in Niederzissen, der größten Liegenschaft der AWB. Die Gesamtleitung der Betriebsstätten ist der Fachbereichsleitung Technik zugeordnet und in personeller, organisatorischer sowie fachlicher Hinsicht für rund 25 Mitarbeitende verantwortlich. In dem Job dreht sich alles um die operative Leitung der Betriebsstätten. Dazu gehören die Organisation, Steuerung und Kontrolle sämtlicher betrieblicher Abläufe, wie die Annahme und der Umschlag von Abfällen, sowie die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden. Fachkundig und routiniert ist auf die Einhaltung der relevanten Gesetze und Verordnungen im Bereich der örtlichen Entsorgungsdienstleistung zu achten. Die Disposition der eigenen Abfalltransporte als auch die Koordination der beauftragten Drittfirmen sind umsichtig und zielorientiert zu erledigen. Das Stoffstrommanagement für ein Abfallaufkommen von rd. 60.000 t pro Jahr ist inklusive des eigenen Maschinen- und Fuhrparkmanagements umzusetzen. Die Überwachung und Steuerung der Gefahrstofflagerung und der Vorbereitung des Gefahrguttransports auf den Wertstoffhöfen ist zuverlässig und engagiert zu erledigen. Ihr Profil: Gesucht wird eine integre und vertrauensvolle Persönlichkeit, die über einen Abschluss als „Geprüfte/r Meister/in für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und Städtereinigung“ oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium im Bereich Umwelt/Abfallwirtschaft oder Ingenieurwesen) verfügt. Eine Qualifikation gemäß TRGS 520 und TRGS 519 mit Kenntnissen im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen im Betrieb von Baumaschinen und Flurförderfahrzeugen. Sie bringen mehrjährige branchenbezogene Berufserfahrung und die Bereitschaft zur Teilnahme an weiteren Qualifizierungsmaßnahmen mit. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Selbstständigkeit, professionelles Auftreten bei der Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und ein organisatorisches Talent. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. Unser Angebot: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 h/Woche), eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag an 5 Wochenarbeitstagen und 30 Tage Jahresurlaub, planbare Arbeitszeiten mit zeitlichem oder finanziellem Überstundenausgleich nach Wunsch, Jahresbruttogehalt 48.500 € – 68.300 € (je nach Erfahrungsstufe und automatisch anwachsend in der Vergütungsgruppe E 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst) einschließlich Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), zusätzliches Leistungsentgelt und Zusatzversorgung in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“) nach Tarif, geregelte Arbeitsbedingungen und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Die AWB strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.