Geschäftsführer Personal mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Standort: München
Aufgaben
* Strategische Führung: Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung mit Fokus auf strategische Ziele.
* Arbeitsrecht: Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
* Mitarbeiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
* Verhandlungen: Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Qualifikation
* Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
* Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
* Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
* Analytisches Denken: Strategisches und unternehmerisches Denken mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Benefits
* Verantwortung: Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
* Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen.Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht