Junior Lohn- und Gehaltsabrechner
Wir suchen nach einem engagierten Persönlichkeit, die sich für den Automobilsektor begeistert und an attraktiven Karrierechancen mit langfristiger Zukunftsperspektive und guten Entwicklungsmöglichkeiten interessiert.
Als Teil unseres Teams erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre persönliche Erfolgsgeschichte zu gestalten. Wir bieten ein modernes Umfeld in einer internationalen Gesellschaft mit 5 Standorten im Großherzogtum Luxemburg und beschäftigen derzeit rund 600 Mitarbeiter.
Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Hollerich einen Junior Lohn- und Gehaltsabrechner in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
* Berechnung, Auszahlung und Buchung der Löhne und Gehälter
* Berechnung und Prüfung von Sozialabgaben und Steuern
* Auskunft und Beratung für unsere Mitarbeiter in gehaltsrelevanten Themen
* Kommunikation und Abstimmung mit den internen Fachbereichen
* Auskunft und Beratung für die luxemburgischen Einrichtungen CCSS, CNS, ADEM etc.
* Erstellung von Bescheinigungen und fachspezifischen Dokumenten
* Diverse administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
* Mindestens erste Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung in Luxembourg
* Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
* Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
* Analytische und konzeptionelle Denkweise, Zahlenaffinität
* Methodische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten:
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem multikulturellen und zukunftsorientierten Umfeld
* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktives Unternehmensprogramm mit bspw. Jubiläumszulagen
* Attraktive Leasingangebote und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge und Dienstleistungen
* Eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit starken Werten