Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, einer Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2028 befristete Stelle alsSozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Betreuung von MigrantenVollzeitzu besetzen.Die Stadt Burgwedel stellt sowohl in eigenen als auch in angemieteten Objekten Wohnraum für die kurzfristige Unterbringung von geflüchteten und obdachlosen Personen zur Verfügung. Als Kommunalbehörde sehen wir uns nicht nur in der Verpflichtung, die aktuellen Herausforderungen zu meistern, sondern stehen für einen respektvollen, von Mitgefühl und Verständnis für das Schicksal und die besonderen Problemlagen der Geflüchteten getragenen Umgang ein.Wir bieteneine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklimaein befristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöDdie Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungendie ausgeschriebene Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist teilzeitgeeigneteine monatliche Zulage in Höhe von bis zu 180 €bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12zusätzlich bis zu 4 Tagen Anspruch auf Regenerations-/ bzw. UmwandlungstageFamilienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodellemoderne, gut ausgestattete ArbeitsplätzeSonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlunggezielte Fort- und Weiterbildungsangebotevermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für TarifbeschäftigteMöglichkeit der geförderten Entgeltumwandlungausgeprägter Arbeits- und GesundheitsschutzBetriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleistergute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehrvergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)Ihr Profilerfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeitwünschenswert ist Berufserfahrung in dem genannten Bereichgute Kenntnisse im Asyl- und AufenthaltsrechtHohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und EntscheidungsbereitschaftTeamfähigkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und WeiterbildungenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ZuverlässigkeitErfahrungen im Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller HintergründeEinfühlungsvermögen und Sensibilität für die Lebensumstände von GeflüchtetenSicheres Auftreten in KonfliktsituationenFlexibilität in der Aufgabenwahrnehmungerforderlich sind gute Englischkenntnisse, wünschenswert sind weitere SprachkenntnisseFührerschein der Klasse Bgute EDV-Kenntnisse, wie z. B. der sichere Umfang mit MS-Office und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das FachverfahrenIhre AufgabenBeratung und Orientierungshilfe als Erstmaßnahme; z.B. Erstkontakte und Informationen über Angebote, medizinische Versorgung, Integrationskurse etcBeratung zu Angelegenheiten der Kinderbetreuung und SchuleUnterstützung bei der ExistenzsicherungBeratung zur Wohnraumbeschaffung und ArbeitsaufnahmeBeratung über Möglichkeiten der Rückkehr oder WeiterwanderungBetreuung der in stadteigenen und angemieteten Unterkünften wohnenden Geflüchteten und weiteren PersonenAnsprechpartner für Geflüchtete und Obdachlose bei HilflosigkeitBeratung von Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten (§ 67 SGB XII)NetzwerkarbeitZusammenarbeit mit EhrenamtlichenIhr KontaktHaben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.11.2025 über unser Online Bewerbungsportal.Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen die zuständige Teamleitung Frau Morcinek zur Verfügung (Telefon:oder E-Mail: ). Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Kalmbach (Tel.:oder E-Mail: ).Es handelt sich um ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren, weitere Informationen dazu finden Sie hier.Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche stattfinden.Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.