In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir die Mitarbeitenden der L-Bank, bilden die künftige Mitarbeitendengeneration aus und verantworten viele Aufgaben im Personalservice. Zudem steuern wir das umfassende Projektportfolio der Bank, tragen durch die Weiterentwicklung der Prozessmanagementmethodik zur Verbesserung der Geschäftsprozesse bei und wir gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens.
Die Stelle ist in Teilzeit mit max. einen sicheren Arbeitsplatz für eine langfristige Zusammenarbeit
flexible Arbeitszeiten, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und familienfreundliche Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
eine attraktive betriebliche Altersversorgung zur optimalen Vorsorge in der Zukunft
Erstellen von Auswertungen aus SAP ERP, insbesondere HCM, z. B. für Vergütungsentscheidungen
Weiterentwicklung der Datengrundlage für Auswertungen
Weiterentwicklung des Stellenplans der L-Bank
Weiterentwicklung der Personalplanung, z. B. Einführung von Fachbereichsbudgets
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik
sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP-Software, vorzugsweise im System SAP HCM
Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt.