Exide Technologies ( ) ist ein international führender Anbieter innovativer und nachhaltiger Batteriespeicherlösungen für Anwendungen im Automobil- und Industriemarkt. Recycling, Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur und Strategie. Für unseren Standort in Büdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teamleiter und Projektmanager R&D für Batterien & Prozessentwicklung (m/w/d).
Sie berichten an den Director Product & Process Development Motion.
Leitung von Entwicklungsprojekten - Erarbeiten und Umsetzung von Projekten, Koordination und Unterstützung lokaler Teams in Spanien und Deutschland
Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Produkte sowie Erforschung und Implementierung neuer Technologien
Koordination und Unterstützung von Prozessingenieuren bei ihren täglichen Aktivitäten, Vorantreiben von Initiativen zur Erreichung der KPI-Ziele
Abteilungsübergreifende Unterstützung bei der Ermittlung produkt- und prozessbezogener Daten für Herstellererklärungen, Zertifikate und Nachhaltigkeitsreports
Unterstützung bei der Erstellung des Budgets für R&D Aktivitäten
Hochschulabschluss in Chemie, Physik, Ingenieurswissenschaften oder ähnliche Qualifikation
~ Alternativ Techniker oder Meisterausbildung in den Bereichen Industrietechnik, Elektrotechnik oder Prozesstechnik
~ Führungsstärke sowie Erfahrung im Bereich Projektmanagement
~ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
~ Reisebereitschaft innerhalb Europas - vorzugsweise Spanien und innerhalb Deutschlands
Eine reizvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem international tätigen Unternehmen, sowie ein kooperatives Arbeitsumfeld mit einem großen Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz. Wir bieten Ihnen attraktive Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie eine erfolgsabhängige Vergütung. Reisekostenpauschale, betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Gleitzeit-basiertes Arbeitszeitmodell, sowie
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Homeoffice- und Präsenzarbeitstagen, vor Ort gemeinsam mit Ihren Teamkollegen, um den gegenseitigen Austausch und Innovation zu fördern (3 Tage pro Woche Präsenzarbeit im Büro, 2 Tage pro Woche Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice - nach Abschluss der Einarbeitungsphase)
Corporate Benefits
Möglichkeit ein Firmenfahrrad zu leasen
Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Mitwirkung an innovativen Projekten
Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Unsere Kultur des dauerhaften Lernens sowie unser Engagement für Nachhaltigkeit schaffen ein Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.
Ein Mitglied unserer HR-Abteilung wird sich kurzfristig mit Ihnen in Verbindung setzen. Exide Technologies hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit verpflichtet. Wir setzen uns für faire Einstellungsbedingungen unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder sexueller Orientierung ein.