Die Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden ist ein großes, sozial ausgerichtetes Dienstleistungsunternehmen, dessen Schwerpunkte die Altenpflege und die Eingliederungshilfe sind. Zur Eingliederungshilfe der Cultus gGmbH gehören unterschiedliche Wohn- und Betreuungsangebote auf dem Campus Altleuben, ambulante Betreuungsangebote in der Stadt Dresden, die Werkstatt für behinderte Menschen Luby Service, ein Förder- und Betreuungsbereich für schwerst-mehrfachbehinderte Menschen und das JugendTrainingsWohnen Altleuben 12.
Die Cultus bietet ein breites Spektrum an Leistungen der Eingliederungshilfe im Bereich Wohnen sowie Leistungen mit dem Schwerpunkt Teilhabe am Arbeitsleben (WfbM Luby Service). Neben stationären Wohngruppen (neu: besondere Wohnformen) zählen zum Leistungsportfolio Wohnen, die ambulanten Unterstützungsangebote wie Außenwohngruppen sowie das ambulant betreute Wohnen (neu: weitere besondere Wohnformen). Entsprechend den individuellen Hilfebedarfen befähigen und fördern Sie die Selbstwirksamkeitskräfte der Klienten mit dem Ziel der selbstständigen Lebensführung in einer kleinen Wohngemeinschaft oder in der eigenen Häuslichkeit.
Für die Menschen, die bei uns wohnen/durch uns betreut werden, wünschen wir uns ein aktives und harmonisches Miteinander und eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Der Ausbau weiterer und neuer ambulanter Wohnangebote ist ein wesentlicher und bedeutsamer Entwicklungsfokus in der Schärfung unseres Leistungsangebots. Mit der Ambulantisierung von Wohnangeboten möchten wir eine Vielzahl von Interessenswünsche an Wohnvorstellungen von Menschen mit kognitiven Leistungseinschränkungen aller Altersgruppen ansprechen.
Ergänzt werden die ambulanten Leistungen im Wohnen durch Angebote der Elternassistenz sowie der Freizeitassistenz.
Ein Teil des Cultus-Teams zu werden, hat viele Vorteile. Wir alle freuen uns auf Sie – auf Ihre Ideen und Erfahrungen, die Sie mitbringen. Sie sollen Verantwortung übernehmen, sich aktiv einbringen und mitgestalten.
Die folgenden Aufgaben übernehmen Sie mit dem Team von bis zu 20 Mitarbeiter:innen. Durch Ihre einfühlsame Betreuung und Pflege unserer Bewohner:innen mit geistigen und körperlichen Behinderungen tragen Sie dazu bei, dass diese sich bei uns geborgen und zu Hause fühlen. Auch wenn die uns anvertrauten Menschen Hilfe benötigen, bekräftigen Sie sie immer dabei, ein möglichst eigenständiges Leben zu führen.
Zu Ihren Verantwortungsbereichen gehören:
Sie wirken aktiv bei der Verwirklichung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes der Einrichtung mit, deren Zielstellung Normalität, die Selbstbestimmung der geistig behinderten Menschen sowie ihre Integration in die Gesellschaft ist. Sie übernehmen Aufgaben der Grund- und Sozialpflege als auch Aufgaben der einfachen Behandlungspflege. Sie führen die Klientendokumentation eigenständig. Sie führen unter anderem alle bewohnerbezogenen Maßnahmen durch, nehmen an Fallkonferenzen teil und führen Beratungsgespräche mit Bewohnern und deren Angehörigen. Sie nehmen die Fachaufsicht der Ihnen unterstellten Mitarbeiter Ihres Zuständigkeitsbereiches wahr. Sie pflegen und fördern eine gute Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und externen Prüforganen und handeln in jeder Lage kunden- und dienstleistungsorientiert.
Sie besitzen einen Abschluss als Heil- oder Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher mit ggf. heilpädagogischer Zusatzqualifikation und haben bereits Erfahrungen in der Betreuung von geistig behinderten erwachsenen Menschen gesammelt. Empathie, Respekt, Achtsamkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur klaren Kommunikation runden Ihre Persönlichkeit ab. Ihre Arbeitsweise ist engagiert, selbstständig und von Einsatzbereitschaft und Flexibilität geprägt.
* Wir gewährleisten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – durch eine langfristige und nachhaltige Dienstplanung, die 6 Wochen vorher verbindlich abgeschlossen ist. Wochenenden und Dienstzeiten werden transparent und fair verteilt. Sollten Sie freiwillig einspringen und Ihr Team unterstützen, bedanken wir uns mit bis zu zwei Sondergratifikationen pro Monat.
* Wir unterstützen Sie in besonderen Lebenssituationen – ob Betreuung der eigenen Kinder oder Pflegezeit für Angehörige im Rahmen des Cultus-Familien-Deals.
* Als Mitarbeiter:in können Sie unsere Beratungs- und Pflegeangebote für Ihre Angehörigen bevorzugt und unkompliziert in Anspruch nehmen.
* Neben dem Urlaubsanspruch von 29 Tagen erhalten Sie ein Stundenkonto, auf dem jede Stunde Mehrarbeit registriert wird. Das Konto wird zweimal pro Jahr ausgeglichen.
* Ihre Vergütung basiert auf einer hauseigenen Entgelttabelle, welche sich am TVÖD orientiert. Durch die regelmäßigen Entgelterhöhungen nach Betriebszugehörigkeit entwickeln Sie sich finanziell weiter.
Sie erhalten bei uns:
* eine qualifizierte und gründliche Einarbeitung,
* Schichtzulagen ebenso wie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit,
* attraktive tarifliche Jahressonderzahlungen,
* arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Bildungszeit bis hin zu beruflichen Qualifikationen und vollständigen Ausbildungen,
* arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
* vergünstigte Mobilitätsangebote wie das Deutschlandticket und das JobRad.
Unser Angebot
* eine Ihrer Qualifikation angemessene Vergütung
* eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
* Zuschläge für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagstätigkeit
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* ein Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe
* strukturierte Einarbeitung
* langfristige Dienstplanung
* vielfältige kostenfreie interne Fortbildungsangebote
* Angebote der Supervision, Prävention und Gesundheitsförderung
* sowie weitere attraktive Sozialleistungen.