WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung mit verschiedenen Fachteams in den Bereichen Elektrik im automobilen Umfeld.
* Reporting an die übergeordnete Entwicklungsleitung.
* Fachliche Beratung und Unterstützung der Systementwicklung bei der Auslegung elektrischer Fahrzeugsysteme.
* Abstimmung von Entwicklungsaufträgen auf Basis von Lastenheften mit dem internen Kunden.
* Erstellung von Angeboten zu Entwicklungsaufträgen des internen Kunden
* Interdisziplinäre Steuerung von Entwicklungsaufträgen auf Baugruppen- und Teilsystemebene
* Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsabteilungen in den Bereichen Elektronik, Software und Verifikation.
* Steuerung von externen Unterauftragnehmern
* Kapazitäts-, Termin und Budgetplanung sowie deren Kontrolle
* Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses, sowie Evaluierung neuer Methoden, Vorgehensweisen und Tools
* Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Mitarbeiter
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit den Fachrichtungen Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieur
* Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren
* Erfahrung im Bereich der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
* Erfahrung in der Entwicklung in den Bereichen der elektrischen Bordnetze und der mechatronischen Baugruppen.
* Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen und Engineering-Methoden.
* Erfahrungen aus dem Automotivbereich sind von Vorteil.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .