Stellenanforderungen für einen Gebäudetechniker
Bewirtschaftet unser Mandant im gesamten Bundesgebiet eigene Wohnungen und Gewerbeeinheiten. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Klient nun sein Team.
Zu unseren Anforderungen
* Verantwortung für die Steuerung und Koordination gebäudetechnischer Projekte im bundesweiten Immobilienbestand sowie aktive Mitarbeit in verschiedenen spannenden Projekten
* Operative Sicherstellung der Verkehrssicherheit der gebäudetechnischen Anlagen
* Kontinuierliche wirtschaftliche und technische Optimierung der Prozesse, u. a. durch Schließung verschiedener Rahmenverträge
* Regelmäßige interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Immobilienteams und der Neubauabteilung
* Betreuung der BAFA- und KfW-Förderung
* Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie den technischen Bereichsleiter
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem ähnlichen Fachbereich, idealerweise im Bereich Wohnungsbau bzw. Wohnungswirtschaft
* Eine ausgeprägte Affinität für diverse technische und immobilienspezifische Fragestellungen (z. B. Brandschutz, PV-Anlagen, öffentliche Förderungen)
* Erste fachliche bzw. disziplinarische Führungserfahrung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher Sprache sowie signifikante Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft verbunden mit zielorientierter Arbeitsweise
* Reisebereitschaft, auch zu mehrtägigen Dienstreisen, innerhalb der Bundesrepublik (ca. 15 %)
* Hands-on-Mentalität
* Sicheres, fundiertes Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Lohn und Benefits
* Eine unbefristete Anstellung mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb eines finanzstarken und expandierenden Unternehmens
* Die Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen
* Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine lukrative betriebliche Altersvorsorge
* Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget in Höhe von 900 Euro und weitere vielseitige Benefits
* Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, und Early Friday Finish
* Individuelle Schulungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen Kompetenzen
* Die Möglichkeit zur Anmietung einer firmeneigenen Wohnung