Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern und dem globalen Talent Acquisition Team zur Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Auswahlprozesses
* Aktive Nutzung von Bewerbermanagementsystemen (z.?B. Workday) zur Pflege und Dokumentation des Recruiting-Prozesses
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelles Auftreten
* Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Tools
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen, matrixorganisierten Unternehmen
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamorientierung
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Mitarbeit in einem global agierenden, innovativen Unternehmen der biopharmazeutischen Industrie
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung
* Kollegiales, unterstützendes Team mit internationaler Ausrichtung
* Einblick in globale HR- und Recruiting-Prozesse sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten