Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.StellenbeschreibungDeine AufgabenAls Inbetriebnahme-KoordinatorIn im Anlagenbau (w/m/d) planst und setzt du zusammen mit anderen Fachbereichen Projekte für neue Industriekunden um und entwickelst innovative Lösungen für bestehende AnlagenDu planst Inbetriebnahmeprozesse und erstellst Projektrichtlinien, Standards und Tools, um die Qualität und Effizienz der Inbetriebnahme zu gewährleisten Du unterstützt bei der Qualifikation des Personals, koordinierst Ressourceneinsätze und hilfst bei organisatorischen Anliegen der Inbetriebnahmeleiter Du überwachst und steuerst die Inbetriebsetzung durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche, Audits und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten Du koordinierst effektiv Inbetriebsetzungsaktivitäten, einschließlich Kommunikation, Dokumentation und Abstimmung mit Bauleitern und Projektleitern Du sorgst für einen reibungslosen Informationsrückfluss an das EngineeringDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau oder VerfahrenstechnikLangjährige Expertise in vergleichbaren PositionenSicherer Umgang mit der Programmierung moderner ProzessleitsystemeAusgeprägte Teamfähigkeit sowie DurchsetzungsvermögenSouveräne Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2)Bereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas zu unseren Kunden und Anlagen zu reisenDeine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-BalanceArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und IdeenModernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenFamilien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder AlltagsbegleitungGesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene GesundheitsangeboteCorporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten JobticketRegelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiernInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.