Wenn Sie sich für die Erforschung innovativer Wasserstofftechnologien und die Entwicklung von Strategien zur Regeneration deaktivierter Katalysatoren begeistern, dann ist diese Position bei uns genau richtig.
Beschreibung
In Rahmen Ihres Promotionsvorhabens werden Sie sich mit der Entwicklung von Strategien zur Regeneration von Katalysatoren beschäftigen, welche in der Freisetzung von Wasserstoff aus dem flüssigen organischen Wasserstoffspeicher (Liquid Organic Hydrogen Carrier [LOHC]), Perhydro-Benzyltoluol deaktivierten. Ihre Aufgaben umfassen:
* Aufbau und Inbetriebnahme eines Teststands zur Dehydrierung von LOHC-Systemen
* Gezielte Deaktivierung der Katalysatormaterialien unter harschen Prozessbedingungen
* Untersuchung der zugrunde liegenden Deaktivierungsmechanismen
* Entwicklung von Regenerationsstrategien deaktivierter Katalysatoren
* Kooperation mit internen und externen Projektpartnern aus Industrie und Forschung
* Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse in hochrangigen und anerkannten Zeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
* Kollaboration mit anderen Arbeitsgruppen
* Mitwirkung beim Aufbau des Instituts
Voraussetzungen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, sollten Sie:
* eine Promotion im Bereich Technische Chemie, Verfahrenstechnik oder Physikalische Chemie bzw. einer vergleichbaren Disziplin abgeschlossen haben
* Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energieforschung besitzen
* hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen
* sehr gute organisatorische Fähigkeiten besitzen
* Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigenständig zu arbeiten
* sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten
* hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und an der Entwicklung von Forschungsideen mitzuwirken
* fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen
Vorteile
Bei uns erhalten Sie:
* umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
* optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
* die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
* 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
Schlusswort
In dieser Position haben Sie die Chance, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und gleichzeitig einen Beitrag zur Erforschung innovativer Wasserstofftechnologien zu leisten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!