Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Die familiengeführte AUTOTEWES-Gruppe mit vier Autohäusern an sechs Standorten führt die Marken Mazda, Ford und Suzuki. Mit knapp 130 Millionen Umsatz und über 5.000 verkauften Neu-und Gebrauchtwagen im Jahr setzen wir auf Erfolgskurs.
Wir gehören zu den größten Mazda und Suzuki Händlern in Deutschland und wollen weiter wachsen – mit Dir! Unser Ziel ist es, als ein starker und verlässlicher Mobilitätspartner Menschen zu bewegen.
Wir sind zu Hause in der Hauptstadt Berlin (Auto Meklenborg in Steglitz und Spandau), an der Elbe in Hamburg (Auto Pohl) und im Rheinland in Köln (Auto Kierdorf) sowie in Düsseldorf und Krefeld (Auto-Park Rath).
Wenn Du die Zukunft des Automobilhandels mitgestalten möchtest, dann bewirb Dich jetzt bei uns und freu Dich auf ein faszinierendes Umfeld im Autohandel!
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
- Erfolgreicher und zielführender Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen an Privat- und Gewerbekunden
- Professionelle Abwicklung aller Verkaufs- und Kundenmanagementprozesse
- Abschlüsse von Finanzierungs- und Leasingverträgen
- Neugewinnung von Interessenten und Kunden
- Verantwortung für Bestandskunden
- Du bist ein Verkaufstalent und liebst die Herausforderung und den Erfolg?
- Du steckst den Kunden mit Deiner Begeisterung für Automobile an?
- Du magst den Umgang mit Menschen und lebst den Dienstleistungsgedanken?
- Du erkennst die Bedürfnisse der Kunden und findest die passende Lösung?
- Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind Deine Stärken?
- Du hast eine Ausbildung zum Automobilkaufmann/-kauffrau?
Auch ein Quereinstieg ist herzlich willkommen! xbzrezb
Klingt gut? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen mit sicherem und unbefristetem Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeber-Anteil
- Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobbike-Leasing Angebot
- Firmenevents
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie für schnelle Umsetzung von Ideen
- Offene Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Teamarbeit basiert
