Der Verein Region Leinebergland e.V. engagiert sich seit 2015 für eine lebenswerte und attraktive Entwicklung der Region. Als anerkannte LEADER-Region im Förderzeitraum 2023 – 2027 streben wir mit unserem Regionalen Entwicklungskonzept (REK) bedeutende Vorhaben für die Entwicklung des ländlichen Raumes an. Weitere Arbeitsschwerpunkte bilden die Bereiche Mobilität, Tourismus sowie Ärzteversorgung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir kurzfristig einen/eine Regionalmanager:in für die LEADER-Region Leinebergland.
• Umsetzung des Regionalen Entwicklungskonzepts (REK) Leinebergland gemeinsam mit einem vielfältigen Netzwerk regionaler Akteur:innen • Betreuung, Koordinierung und Beratung der Lokalen Aktionsgruppe (LAG) Leinebergland • Beratung und Unterstützung von Projektträger:innen und Antragstellenden zu LEADER-Förderungen sowie alternativen Fördermöglichkeiten • Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten • Verwaltung und Dokumentation von Fördermitteln, einschließlich Mittelabrufen sowie Zwischen- und Verwendungsnachweisen • Evaluierung, Monitoring und Controlling von Förderprojekten sowie des REK • Vernetzung und fachlicher Austausch mit relevanten Akteur:innen, anderen LEADER Regionen sowie Fach- und Förderstellen • Planung und Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit und Marketingmaßnahmen • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Regionalmanagement, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative • Gute Kenntnisse in MS Office • Kommunikationsstärke, ein freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit im Team
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten und Gestaltungsmöglichkeiten • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten kleinen Team • Eine Vergütung angelehnt an den TVöD E10 • Eine zunächst bis zum 31.12.2027 befristete Stelle im Rahmen der laufenden LEADER Förderperiode. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
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