Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt. Verantwortung zu tragen, liegt in unserer DNA – und die tragen wir als Versicherer auch für unsere Mitarbeitenden und Vertriebsfachleute. Werde Teil unserer starken Community und mach mit uns jeden Tag das Leben der Menschen sorgenfreier. Auch deins. Unsere Mission:Wir entwickeln innovative Lösungen für unsere Entwicklungsteams, treiben Automatisierung voran und begleiten den Weg in die AWS Cloud. Moderne Technologien wie IaC, GitOps, Kubernetes und Docker zusammen mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum bilden dabei die Basis für effiziente und zukunftssichere Prozesse. Unsere Aufgabe:Wir bauen eine benutzerfreundliche, vollständig regelkonforme Build‑Pipeline auf, die den Entwicklungsalltag erleichtert und hohe Qualitätsstandards sicherstellt. Wenn du Freude am Lernen hast und bereits Erfahrung in diesen Bereichen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen! Hinweis: Einmal pro Woche trifft sich das Team vor Ort in Köln. 100% remote sind daher nicht möglich. Innerhalb des Plattform-Teams nimmst du Einfluss auf den gesamten Entwicklungsprozess - über Abteilungsgrenzen hinweg Mitgestaltung einer modernen und skalierbaren Plattform in der AWS Cloud Entwicklung von Standards und Best Practices für unsere Produkt-Teams Gemeinsam baust du die Build-Pipeline auf, erkennst Potenziale für Automatisierung und setzt diese um Enge Zusammenarbeit mit Produkt-Teams sowie deren kompetente Beratung Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung mit dem Konzipieren von CI/CD Pipelines Idealerweise Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Golang oder Java) Idealerweise Wissen im Bereich der Serverorchestrierung (Kubernetes, Docker Compose) und Deployment-Automatisierung (z.B. Terraform) Gute Deutschkenntnisse (C1) für den direkten Austausch mit unseren Kunden und Kundinnen Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance. Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich. Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert. Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.